Wenn wir versuchen möglichst viel dazuzulernen um unsere Schwächen auszubügeln, werden wir niemal ganz erfolgreich sein. Warum das so ist? Wenn wir unsere Stärken zugunsten unserer Schwächen vernachlässigen, werden wir maximal durchschnittlich in unseren Leistungen. Wir werden zudem demotiviert, weil wir uns mehr auf unsere Schwächen, als auf unsere Stärken konzentrieren.
Kennen Sie das noch aus den Vorbereitungen zu einem Bewerbungsgespräch?
Was sind Ihre Stärken? Was sind Ihre Schwächen?
Ganz ehrlich: An welcher Stelle ist Ihnen mehr eingefallen?
Es wird also Zeit sich der eignen Stärken bewusst zu werden und die Schwächen in den Hintergrund zu rücken. Wie Sie Ihre Stärken analysieren?
1) Analysieren Sie Ihre Qualifikation
Welche fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten haben Sie? (Ausbildung, Studium, Job...)
2) Kompetenzen
Was können Sie besonder gut? (Denken Sie auch an Hobbys und Freizeitaktivitäten. )
3) Bisherige Erfolge
Was haben Sie schon alles erreicht? (Schreiben Sie alles auf was Ihnen einfällt.)
Worum beneiden mich andere?
4) Positive Eigenschaften
Welche Stärken haben Sie? (Suchen Sie mindestens 15 gute Eigenschaften.)
Warum sind andere Menschen gerne mit mir zusammen?
5) Was sagen andere?
Was für Stärken sheen andere an mir? (Fragen Sie ggf. nach)
Bauen Sie Ihre Stärken gezielt aus:
- Vernachlässigen Sie Ihre Schwächen
- Entdecken Sie neue Stärken
- Kombinieren Sie einzelne Stärken zu besonderer Leistung
- Bauen Sie aus Ihren Stärken ein unverwechselbares Leistungsprofil aus.
Eine erfolgreiche Woche
Eva
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