Sonntag, 26. Juni 2011

Feedback zur Zielerreichung nutzen


Guten Morgen! 
Alles was wir tun erhält eine Rückmeldung, eine Reaktion anderer Menschen und der Umwelt - egal ob direkt oder indirekt. Positives Feedback gilt in den meisten Fällen als Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Negatives Feedback dagegen ist ein wichtiger Hinweis auf den wir angemessen reagieren sollten. Geht es um die Verfolgung eigener Ziele, nimmt ein negatives Feedback einen besonderen Stellenwert ein, denn es weist uns die Richtung.

Neutral gesehen ist ein Fehler also als Rückmeldung zu betrachten und als Abweichung von dem angestrebten Ziel aufzufassen. Begreifen Menschen ein Feedback als Chance, so verändern sie ihre Handlungsmöglichkeiten: In Zukunft wird die Zielerreichung durch eine andere Strategie verfolgt, der Blick wird nach vorne und auf das Wesentliche gerichtet. 

Wenn zum Beispiel ein Spitzensportler nicht auf das Feedback des Trainers hören würde oder auf das der eigenen Messergebnisse, wäre er wohl kaum in der Lage seine Leistungen zu perfektionieren und die richtige Absprungtechnik zu entwickeln. Er wäre ohne dieses Feedback wahrscheinlich nicht in der Lage über die extrem hohe Messlatte zu springen und eine Olympia Medaille zu gewinnen. 

Nutzen Sie Feedback als Chance sich weiter zu entwickeln und Ihre Richtung auf dem Weg zur Zielerreichung ggf. zu korrigieren.

Ein chancenreiches Wochenende wünscht Ihnen 
Eva 

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